Projekte
Seit nahezu zwanzig Jahren finden in dem großen internationalen adapt2Job®-Netzwerk Projekte statt, von denen Studierende von Nepal bis Namibia – von Tibet bis Marokko profitieren. Unterstützt von Bildungsinstitutionen und Partnerfirmen richtet sich der fachliche Focus auf Digitalisierung und Berufsfähigkeit. Die Projektauswahl zeigt Einsatzländer, Themen und Partner.
2021
adapt2Job® 2win-Training- 6th Edition
Jordanien
Thema:
Digital Transformation in Climate Change.
Case.Challenge.Chance.
Partner:
SMS group
Maersk
IBM
JBS
Fine Hygienic Holding
Wakileh Contracting
Taawon
DHL
DAAD
German Jordanian University
2020
adapt2Job® Application Teaching for Reality
Train the Trainer
Jordanien
Thema:
Digital Transformation – 7 Pillars of Teaching.
Partner:
SMS group
Umniah
Maersk
German Jordanian University
2019
adapt2Job®-2win-Training 5th Edition
Jordanien
Thema:
Chance for More
“Leadership and Business in Digitalization”
Different.Digital.Doing
Partner:
SMS group
IBM
Actplus
Irisguard
German Jordanian University
2019
adapt2Job®-Train the Trainer Module
Jordanien
Thema:
Applied Teaching for Teachers and Industry Partners
Partner:
Globitel HRTL, Jordan
OTrain, Jordan
Hinawi, Jordan
German Jordanian University
2018
Dual Studies – Best Practice and Success Factors
Jordanien, German Jordanian University
Thema:
Dual Studies – Best Practice
and Success Factors
Partner:
German Jordanian University, Madaba
Amman Chamber of Industry
2018
Chance for More – Digitalization 2018 and beyond adapt2Job® 2win-Training
Jordanien, German Jordanian University
Thema:
Digitalization 2018 and beyond
Products. Services. Best Practice.
Partner:
SMS Group
Industrie Partner Netzwerk Jordanien
2018
adapt2Job® Digitalization and New Technologies
Jordanien, German Jordanian University
Thema:
2win-Training Digital Solutions in der Industrie
Partner:
SMS Group
2017
adapt2Job® – 2win-Training
Supply Chain and Softskills
Thema:
2win-Training für angewandte IT in Supply Chains
Partner:
DHL
2017
adapt2Job® – Supply-Chain and Softskills
adapt2Job® – Supply Chain 2017, German Jordanian University
Thema:
2win-Training für Supply Chain und Logistics
Partner:
DHL
2016
adapt2Job® – in Namibia
Thema:
Berufsfähigkeit der Absolventen namibischer Hochschulen. Fachliche Schwerpunkte: IT, Management und Engineering.
Partner:
UNAM und NUST/Polytechnic, IUM, DHL
2016
adapt2Job® – in Tansania
Thema:
adapt2Job-2win-Training für die University of Dar es Salaam.
Partner:
BAM International
2015
adapt2Job® – Umsetzungs-optionen in Tunesien und Marokko
Thema:
Ausbau adapt2Job auf die Sektoren Engineering/IT/Management/Logistik, Gesundheitsmanagement und Tourismus
Partner:
BMBF, AHK, marokkanische und tunesische Universitäten
2014
Bilateraler Kooperationskontext
Industrieunternehmen – Träger-Hochschulen, Marokko
Thema:
Aufbau eines adapt2Job-Industriepartner-Netzwerkes im Bereich angewandte IT
Partner:
BMBF, OCP, Microsoft, Siemens, Renault
2014
Dual-Studies: Employability-Training Libyen
Thema:
adapt2Job 2-win-Training für Studierende der Universität Zawiyah
Partner:
Ferrostaal
2013
Fact Finding Missions (3) in Libyen
Implementierung dualer Studienangebote zusammen mit der deutschen Wirtschaft
Thema:
Vorbereitung adapt2Job 2-win-Training an der Uni Zawiyah zusammen mit der Firma Ferrostaal.
Partner:
DAAD, Ferrostaal, Universität Zawiyah, Libysches Bildungsministerium
2013
Fact Finding Missions (2)
Dual Study and Labour Market, Libya
Thema:
Lage in Libyen nach der Revolution sondieren und einen ersten Überblick über die Struktur der Bildungslandschaft und den Status der Hochschulen und deren Beziehung zur Wirtschaft gewinnen
Partner:
DAAD, Unis in Libyen, Bildungsministerium Libyen, Ferrostaal
2010 – 2012
Hochschul-Industrie-Netzwerk „Angewandte IT und Management“ in Syrien und Ägypten
Prozesslernen für die berufliche Realität
Thema:
adapt2Job 2-win-Training Aleppo und Kairo.
Partner:
MTN, Vodafone, Universität Aleppo, Universität Kairo, Ferrostaal
2009 – 2010
Informationstechnische Standardisierung und kulturelle Differenzierung in Kernländern des Islam
Einfluss auf Geschäftsprozesse und Hochschulbildung
Thema:
Politischer und IT-technischer Kontext vor der arabischen Revolution in Syrien, Jordanien, Israel, Palästina, Ägypten, Libyen, Tunesien.
Partner:
DAAD, Ferrostaal, Vodafone
2008 – 2009
Hochschul-Industrie-Netzwerk Abu Dhabi Oman
Thema:
Netzwerk für IT-Anwendungsbezug an der Hochschule etablieren
Partner:
Ferrostaal
2007 – 2008
International Campus Kish & Persischer Golf.Fact Finding Mission
Thema:
Analysen, Modelle, Methoden, Strategien für Handlungskompetenz
Partner:
DAAD
2007 – 2008
IT-Anwendungen im internationalen Netzwerk und UN-Grid mit ICIMOD
Nepal
Thema:
Groupware, Dokumentenmanagement
Partner:
ICIMOD, IBM
2007
Netzwerk für IT-Anwendungen mit der Tibet University
China
Thema:
Data Warehouse, E-Learning
Partner:
Tibet University, Lhasa; IBM
2006 – 2007
International Campus Tehran University Kish
Thema:
E-Learning-Angebot für Zweigstelle der Uni Tehran
Partner:
DAAD, Tehran University
2005 – 2007
University-Industry-Networks
Iran
Thema:
Ausbildungsnetzwerke im Iran etablieren
Partner:
Universität Tehran, KMU Iran, Henkel
2004 – 2005
E-Learning und Knowledge Management
Iran
Thema:
Etablierte IT-Anwendungen als Prototyp bei iranischen Partnern
Partner:
Henkel, Zentralbank Iran, Universität Tehran
2003 – 2004
Requirements Analysis
Iran
Thema:
Data Warehouse, E-Learning, Wissensmanagement
Partner:
Henkel, Zentralbank Iran, Universität Tehran
2003
Wissensmanagement
China und Nepal
Thema:
Groupware in der Anwendung
Partner:
IBM, ICIMOD, Tibet University
2002
Machbarkeitsstudie
Iran
Thema:
IT-Status Quo Iran
Partner:
DAAD
2001
Mobile satellitengestützte Internet-Dienstleistungen
Nepal
Thema:
Satellitenkommunikation für UN-Forschungsinstitut Kathmandu
Partner:
Nera, IBM, ICIMOD
2000
Machbarkeitsstudie
Indien/Nepal
Thema:
Digitale Kluft zwischen reichen und armen Ländern überbrücken.
Partner:
IBM
