Le concept d’adapt2Job®

Avec ses partenaires du monde de l’économie internationale, adapt2Job® propose un enseignement à 2 où des employés du réseau international en personne s’alignent avec le professeur universitaire pour enseigner directement des profils réels, des métiers modernes, des thèmes concrets dans un entrainement nommé : 2win-Training.

Une équipe, formée du professeur et d’un employeur, enseigne aux étudiants les processus de l’entreprise et développe avec eux leurs capacités et leurs compétences et elle comble leurs besoins pratiques.

Un Twin est une équipe formée d’un professeur et d’un représentant d’une entreprise. Ils enseignent ensemble et pour avoir le résultat de : 2win-Training.

Vision

Chaque diplômé universitaire qui trouve un emploi convenable dans la région MEA (Moyen Orient et Afrique) est un avantage pour les entreprises et la société adapt2Job®. C’est le fruit d’un effort qui combine 20 ans de savoir-faire et d’expérience dans le monde arabo-islamique avec un réseau international d’institutions industrielles, scientifiques, informatiques et gouvernementales.

 

© Bildquelle: Edda Pulst, CCS Island

Coopération sur le même pied d’égalité

Potentiel

adapt2Job®- workshops transforment les professeurs des pays émergents et en cours de développement à des multiplicateurs de la formation visée pour le marché du travail. Ces professeurs-enseignants aident à trouver les bons experts industriels locaux pour la coopération afin de réaliser ensemble une formation 2win dans leur propre entreprise d’enseignement. Les résultats sont des modules d’enseignement et de pratique, des stages et des profils d’emploi, des méthodes et du matériel pédagogique.

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Video-Link: https://youtu.be/EkRPhmzWbvY

Avec compétence et savoir-faire

adapt2Job®-2win- Formation, est conçue et réalisée par la professeure Allemande, Dr. Edda Pulst, avec des experts de l’industrie dans le pays. Elle s’intéresse aux thèmes « Numérisation, produits numériques, services numériques, logistique, ingénierie, chaîne d’approvisionnement et compétences non techniques ». Les entrainements Train the trainer workshops servent d’exemples aux professeurs et aux universités de la région pour mettre en place leur propre formation 2win.

Témoignage de la science et des affaires